单位提档介绍信范文

单位提档介绍信范文（精选17篇）

单位提档介绍信范文 篇1

单位(管理档案处的全称)：

(资料图片仅供参考)

兹有(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同(数字)年，从(日期)起生效，在此期间，本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为，具有保存档案资质)

特此申请批准提档。

此致

公司

负责人：

年月日

(盖上法人章)

单位提档介绍信范文 篇2

兹介绍原_______学院____班级，学号：________，姓名：________，身份证号：____________，前往____________(提档地点)联系提档事宜，请将档案封好，由本人自带。敬请接洽并予以协助。

此致 敬礼

________有限公司

_____年_____月_____日

单位提档介绍信范文 篇3

____单位(管理档案处的全称)：

兹有_____同志的档案属于贵局管理，现因我公司招聘_____到本公司任职，签订正式劳动合同_____年，从_____年_____月_____日起生效，在此期间，我公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。请贵局给予提档为谢!(注：本公司为__________，具有保存档案资质)

________有限公司

_____年_____月_____日

单位提档介绍信范文 篇4

介绍信

兹介绍原_______学院____班级，学号：________，姓名：________，身份证号：____________，前往____________(提档地点)联系提档事宜，请将档案封好，由本人自带。敬请接洽并予以协助。

此致 敬礼

________有限公司

_____年_____月_____日

单位提档介绍信范文 篇5

________：

_____劳动保障事务代理人员_______________同志已被我单位招用，兹介绍我单位_______________同志前往你处调取其档案。

档案签收人：___________ 单位：_______________(盖章)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

单位提档介绍信范文 篇6

_________人才交流服务中心：

兹有，性别x，身份证号为：，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志20xx年在xx区参加全国会计专业技术资格考试(初级、中级)，成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼!

(资格证书可直接发给本人)

(单位名称、盖章)

经办人：优秀范文网

20xx年xx月xx日

单位提档介绍信范文 篇7

介绍信

____单位(管理档案处的全称)：

兹有_____同志的档案属于贵局管理，现因我公司招聘_____到本公司任职，签订正式劳动合同_____年，从_____年_____月_____日起生效，在此期间，我公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。请贵局给予提档为谢!(注：本公司为__________，具有保存档案资质)

________有限公司

_____年_____月_____日

单位提档介绍信范文 篇8

介绍信

_________人才交流服务中心：

兹有 同志，性别 ，身份证号为： ，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志X年在番禺区参加全国会计专业技术资格考试(初级、中级)，成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼!

(资格证书可直接发给本人)

(单位名称、盖章)

经办人：

XX年X月X 日

单位提档介绍信范文 篇9

____________区劳动就业局：

兹有我单位于____年____月____日招聘失业人员________，失业证编号：________。劳动合同已在________区劳动就业局办理过招工备案和登记手续。劳动合同期限为____年，并于20____年____月____日起生效。为了便于我单位人员管理，现需将该人档案调回我单位，由我单位办理相关保险。请给予办理档案转出手续。

此致

经办人：________

用人单位：____________

20____年____月____日

单位提档介绍信范文 篇10

___市人才市场:

兹有_____的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_____到本公司任职，签订正式劳动合同，从_____起生效，在此期间，本公司_____将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档

此致

_____市_______公司

20____年____月____日

单位提档介绍信范文 篇11

________人才交流服务中心：

兹有 同志，性别 ，身份证号为： ，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志20__年在番禺区参加全国会计专业技术资格考试(初级、中级)，成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼!

(资格证书可直接发给本人)

(单位名称、盖章)

经办人：

XX年X月X 日

附: 单位地址

邮 编

联系电话

单位提档介绍信范文 篇12

单位(管理档案处的全称)：

兹有(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同(数字)年，从(日期)起生效，在此期间，本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为，具有保存档案资质)

特此申请批准提档。

此致

公司

负责人：

年月日

(盖上法人章)

单位提档介绍信范文 篇13

单位(管理档案处的全称)：

兹有(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同(数字)年，从(日期)起生效，在此期间，本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为，具有保存档案资质)

特此申请批准提档。

此致

公司

负责人：

年月日

(盖上法人章)

单位提档介绍信范文 篇14

___________________:

兹有___________的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘___________到本公司任职，签订正式劳动合同，从___________起生效，在此期间，本公司管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档

此致

公司

___年___月___日

单位提档介绍信范文 篇15

单位(管理档案处的全称)：

兹有(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同(数字)年，从(日期)起生效，在此期间，本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为，具有保存档案资质)

特此申请批准提档。

此致

公司

负责人：

年月日

(盖上法人章)

单位提档介绍信范文 篇16

劳动保障事务代理人员 同志已被我单位招用，兹介绍我单位 同志前往你处调取其档案。

档案签收人： 单位：(盖章)

年 月 日 年 月 日

备注：1.本单位承诺提供调档资料真实有效。

2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。

3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。

一、介绍信的概念

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

二、介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

三、介绍信的种类

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

四、介绍信的结构和写法

(一)便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写“介绍信”三个字。

2.称谓

另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。

3.正文

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致 敬礼”等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。

(二)带存根的介绍信。

这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

五、介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。

3.字迹要工整，不能随意涂改。

单位提档介绍信范文 篇17

______失业保险局：

兹有【人名】同志的档案属于贵局管理，现因我公司招聘______到本公司任职，签订正式劳动合同__年，从__年__月__日起生效，在此期间，我公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。请贵局给予提档为谢!

______________________有限公司

__年__月__日

标签：