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全球新消息丨讲真,你赚不到钱,是有原因的

发布时间： 2023-06-01 08:51:57 来源：零售专家

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明明就在同一家店铺工作，别人能月赚3万，而你只能月赚3千。是什么造成了这种收益上的差距呢。我们与优秀的员工究竟差在了哪里？下面零顾问将从四点来帮大家分析。

态度决定成功

(资料图片)

保持一个积极乐观的态度对于工作本身还是很重要的，尤其是对于销售人员来讲。

大部分普通店员对待客户“脸皮”不够厚，嘴巴不够甜，手脚不够勤；接待客户不够积极，做客户回访纯靠领导的“赶鸭子上架”；

对待工作不认真，有的人上班时间还玩手机，浪费了大把的时间。除了工作时间很少主动加班，工作时也是三心二意，好高骛远，眼高手低。

对待任务：对销售业绩漠不关心，混一天是一天，守株待兔，等着顾客自己上门。

02 业绩有时要靠「投机取巧」

单纯的站台对于一个优秀的店员是远远不够的。还需要掌握一些技巧。

但是有些店员却满不在乎这些技巧，不去记录客户情况，不对客户进行及时的追踪；缺乏针对性的话术引导，销售自己的功力太差，只知道卖产品本身，不知道售卖「个人魅力」。

03 不要一个人战斗

有些店员往往只关心同事的收入而不关心同事的付出。总认为他比我赚的多，一定是因为他耍了手段；不会与客户建立关系，在谈判时总是节节败退。卖产品永远最低价，延伸服务渗透率永远最差。

请记住，永远不要一个人战斗，团队的力量要远大于个人力量！

04 核心能力很重要

有些店员缺乏自己内在的核心能力。学习能力差，缺乏狼性，野性和匪性，胆量不足；缺乏自信，对自己不自信，对产品不自信，对品牌不自信，总以为自己拿了一手烂牌，而竞争对手却拿了一手好牌！

以上这些原因是否也是你在工作当中出现过的问题呢？如果有，那么请反思：

真正优秀的员工应该具备以下12个特点：忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩。

如果一个店的所有员工都能做到以上12点，改正自己的缺点，那么实现集体的目标将指日可待！

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