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职业规划会自己慢慢清晰？并不会！|今日快讯

发布时间： 2023-05-19 07:57:17 来源：珺才人力

刚踏入职场时，迷茫又不知所措，很容易听信别人的“计划赶不上变化，还要工作几十年呢，这才刚开始，着什么急？职业规划肯定慢慢就清晰了嘛。”

于是就成了，有什么工作就做什么，来什么活儿就做什么，没有任务时就不知道要干什么了。等到颈椎慢慢僵硬，发际线慢慢后移，你发现自己再也加不了班，再也没有年轻时的激情，抬头一看前面的路牌，写着四个大字——“中年焦虑”。

(资料图片)

职业规划这件事就像做菜，你得想清楚做什么菜，才知道要买什么原料、佐料，如果等着别人给你什么就做什么，那怕是很难吃到自己想吃的菜了。

一个清晰的职业规划，可以帮你少走弯路、减少迷茫。很多人工作几十年也无法系统地判断一份工作到底适不适合自己。还有人喜欢用战术上的勤奋，来掩饰战略上的无力。让自己沉浸在忙碌但低效的工作节奏里，以缓解在职业方向上的迷茫。所以，对职业生涯的通盘思考，越早越好。

01 了解自我，学会分析

职业规划起步于自我分析，但实际上自知是一件很难的事情，自我认知能力也并不是一蹴而就的。

那如何更清晰的了解自我，对自己有个更清醒的认知呢？使用SWOT思维模型，将主要优劣势和外部的机遇与威胁等列举出来，并加以分析从中得出结论。

当然，除此之外，我们也可以借助一些工具去辅助帮助我们快速完成自我分析。

比如我们耳熟能详的MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣量表、DISC性格分析法等，大家可以自行体验哦~

02 确定目标，制定策略

经过自我分析结合自己所处的内外部环境，确定好最终想达到的职业目标并以此制定好发展策略。

这里我们需要明确一个前提是：目标不是唯一固定的。我们人生会有不同的阶段，想要达成的目标自然也可以不同，但是切忌频繁地换来换去。

我们可以以年龄段划分，来规划自己的职业发展路线。例如：

第一阶段，年纪尚轻时，允许自己横向拓展。多去了解各个工作领域的发展情况，从而找到自己喜欢或者合适的、想长久发展的目标行业。

第二阶段，有一定经验后，开始纵向专攻。想要将一件事做好，一定需要大量的时间去钻研，洞察行业，运用自身经验技能，聚焦到个人长板。

第三阶段，厚积薄发，尝试转换角色或身份。从「执行者」变成「策略家」，从「员工」转到「老板」，完成职业生涯的精彩蜕变。

03 罗列困难，预设解决方案

写出为达成目标，可能会遇到什么阻碍和困难，然后进一步分析这些阻碍或困难现实中是否可以解决和克服，并且提前设想如何解决和克服这些问题。

这些障碍可能来自于自身，比如知识结构、管理能力、创造力、资金资源或是行为习惯方面存在不足。

它也可能来自于外在，比如可能在面试中失败，无法进入目标公司，在人脉资源方面严重不足，未来提升困难重重等。

将问题逐一列出，逐个击破，让自己免于手忙脚乱。

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